À l’E2C Paris, la réussite des jeunes repose sur un écosystème engagé et solidaire.
Entreprises, mécènes, prescripteurs : vous êtes des acteurs essentiels de leur parcours.
En vous engageant à nos côtés, vous contribuez concrètement à l’insertion professionnelle et citoyenne des jeunes parisiens, en leur offrant des opportunités, des ressources et des perspectives d’avenir.
Ensemble, nous construisons des solutions adaptées aux besoins du territoire et favorisons une insertion durable dans le monde du travail.
C’est l’opportunité d’intégrer un futur collaborateur motivé, accompagné et formé aux réalités de l’entreprise.
C’est soutenir l’accompagnement et la formation de jeunes parisiens, en lien direct avec les besoins des entreprises.
C’est transmettre leurs compétences et leur expérience à des jeunes qui construisent leur projet professionnel.
C’est permettre à un projet de voir le jour ou de se développer (filière spécialisée, programme femme, actions citoyennes etc.)
Accueillir les jeunes de l’E2C Paris, c’est l’opportunité de recruter en stage ou en emploi des jeunes motivés, accompagnés par l’E2C Paris, et de sécuriser leur parcours professionnel. Immersions, forums, jobdatings, Pitch-moi : nous travaillons avec vous pour faire découvrir vos métiers et répondre à vos besoins.
En soutenant le Fonds de dotation E2C Paris, votre structure contribue directement à l’insertion professionnelle et citoyenne des jeunes éloignés de l’emploi. Vous pouvez également impliquer vos collaborateurs en mobilisant leur expertise : mentorat, aide à la rédaction de CV, simulations d’entretiens…
Orienter un jeune vers l’E2C Paris, c’est lui offrir un parcours structurant, accompagné et rémunéré, qui lui permet de développer ses compétences et construire son projet professionnel. Vous participez à sa réussite tout en facilitant son insertion durable dans le monde du travail.
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En versant le solde de votre taxe d’apprentissage, vous contribuez à former des jeunes motivés et opérationnels : ils ont testé le métier, validé leur projet, acquis les codes de l’entreprise et développé les savoir-être essentiels. Vous sécurisez ainsi votre recrutement avec des collaborateurs fiables et prêts à s’intégrer durablement dans votre organisation, tout en agissant concrètement pour l’inclusion professionnelle.
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